人を雇うなら、あんしん助成金を活用して、労務整備を！-社会保険労務士事務所Eclat

【人を雇う、または雇う予定がある法人・個人事業主の方へ】
受給できる可能性のある助成金を活用し、労務整備をしませんか？
結果、労働環境が良くなり、人の採用や定着につながる好循環が期待できます！

当社のサービス

法人でも個人事業主でも、人を雇用し雇用保険に加入している等要件に合えば、厚生労働省の雇用保険を財源とする助成金を受給することが可能で、使用用途については自由な助成金です。
キャリアアップ助成金は５７万円の支給ですが、賃金を５％アップする等、事業主にも義務が発生します。

雇用している方や賃金台帳、出勤簿などのチェック
過去に会社都合の解雇がないか、保険料未納などがないか
受給可能性のある助成金を診断しご提案

助成金を活用しながら労務整備を行えます。

当社の強み

元リクルート出身の採用と人材定着が強みの社会保険労務士です。
3000を超える助成金は複雑かつ要件変更などに対応するのも大変。また、人気の助成金は早めに予算達成となることもありますのでタイミングも重要です。まずは受給可能かどうかを診断しますので、お気軽にご相談くださいませ。
※雇用保険を財源とする助成金の申請等は社会保険労務士の独占業務です